上海落户"低门槛"激励政策来了!

上海落户政策中有很多激励政策，其中我们深入了解的激励政策门槛都很高，比如下面这几条：

※ 最近4年累计满足36个月2倍以上的社保基数可以免职称；

※ 有高级（一级）职称不受居住证持证年限和社保年限的限制可直接申请落户；

※ 科技企业的高技能人才满足5年3倍社保可直接落户。

普通的7年居转户落户政策达到要求对于普通上班族来说就已经要“拼尽全力”了，现整理出3个很适合普通上班族的途径，对于想迫切落户上海的用户来说并不难。

一、特殊行业有中级职称可缩短至5年

这条激励政策很少有人问，但是对于从事这个行业的人来说确实是缩短年限的好途径：

在远郊卫生、教育、农业相关单位的员工都可以享受5年居转户的优惠政策。而这些单位白名单早就已经公布。

二、特定区域社保3年1倍社保无职称可直接落户

特定单位：临港新片区

包含了两条申请通道，跟张江的政策的区别是只需要最近三年1倍社保，另外在临港新片区社保累计满3年，就可以享受临港的5年居转户优惠政策。

三、特定区域工作，社保满3年且达到2倍基数或者有中级职称可直接落户

特定单位：张江科学城

1、首先要符合居转户的基本要求：中级职称或者最近三年2倍社保

2、另外在张江科学城社保累计满3年，就可以享受张江的5年居转户的优惠政策。

政策主要是为了鼓励人才去远郊重点区域、临港新片区、张江科技城工作，带动上海“边缘”地区的经济发展。现有单位的落户名额排不到自己，又没办法决定自己的社保基数的打工人，可以尝试到响应政策号召。

有一点需要注意的是，在临港新片区或者张江科学城这些区域落户后，还需要留在落户单位再工作2年及以上，不能落完户就离开。